講師:鄧雨薇
華師經紀高級研究員
著名人力資源管理專家
全國首屆勞動關系協調師認證講師
曾任河北省中國移動總經理秘書、綜合秘書
曾任潤迅通信集團人力資源部經理
曾任深圳市波導實業有限公司人力資源部經理、曾任深圳市途徑汽車電子科技有限公司人力資源總監、南開大學、深圳大學管理學院人力資源專業客座教授。

講師


一、故事分享
(一)著名“馬太效應”--強者恒強,弱者恒弱
(二)猶太人最聰明的賺錢法則
(三)“馬太”薪酬管理應用為:多勞多得,獎懲得當
(四)企業人力資源制定薪酬制定的原則
二、薪酬的內涵
三、企業薪酬的主要問題

大綱


所謂薪酬管理(RewardManagement),是指一個組織針對所有員工所提供的服務來確定他們應當得到的報酬總額以及報酬結構和形式的過程,它是企業人力資源管理體系的重要組成部分。那么薪酬管理的內涵究竟是什么呢?
本節課程我們主要圍繞著薪酬管理展開六大部分的內容,首先在開篇中通過故事分享來逐步認識薪酬管理的原則與內涵,進而再探討企業薪酬管理中的一些主要問題。

簡介